Решение задач и выполнение научно-исследовательских разработок: Отправьте запрос сейчас: irina@bodrenko.info
Контрольные вопросы
к лекции № 5 «Управление
корпоративной
социальной ответственностью»
по предмету
«Корпоративная социальная
ответственность»
1.
Управление корпоративными социальными
программами предполагает наличие следующих этапов:
А) разработка социальных программ компании, реализация
социальных программ компании, оценка и доведение до сведения заинтересованных
сторон результатов реализации социальных программ компании;
Б) определение приоритетов социальной политики
компании, создание специальной структуры управления социальными программами,
проведение программ обучения в области социальной ответственности;
В) и А), и Б).
2. В социальные программы в
рамках направления «развитие персонала» могут входить следующие виды
деятельности:
А) обучение и
профессиональное развитие, создание условий для отдыха, предоставление
сотрудникам социального пакета;
Б) охрана труда и техника безопасности, медицинское
обслуживание персонала, профилактика профессиональных заболеваний;
В) экономное потребление природных ресурсов, предотвращение
загрязнения окружающей среды, организация экологически безопасного
производственного процесса.
3. В социальные программы в
рамках направления «природоохранная деятельность и ресурсосбережение» могут
входить следующие виды деятельности:
А) обучение и профессиональное развитие, создание условий
для отдыха, предоставление сотрудникам социального пакета;
Б) охрана труда и техника безопасности, медицинское
обслуживание персонала, профилактика профессиональных заболеваний;
В) экономное
потребление природных ресурсов, предотвращение загрязнения окружающей среды,
организация экологически безопасного производственного процесса.
4. В социальные программы в
рамках направления «охрана здоровья и безопасные условия труда» могут входить
следующие виды деятельности:
А) обучение и профессиональное развитие, создание условий
для отдыха, предоставление сотрудникам социального пакета;
Б) охрана труда и
техника безопасности, медицинское обслуживание персонала, профилактика
профессиональных заболеваний;
В) экономное потребление природных ресурсов, предотвращение
загрязнения окружающей среды, организация экологически безопасного
производственного процесса.
5. В социальные программы в рамках
направления «развитие местного сообщества» могут входить следующие виды
деятельности:
А) сохранение
и развитие жилищно-коммунального хозяйства и объектов культурно-исторического
значения, спонсирование местных культурных, образовательных и спортивных
организаций и мероприятий, участие в благотворительных акциях;
Б) организация крупными компаниями программ содействия малому бизнесу, программы добровольного ограничения сфер ведения бизнеса, программы сотрудничества с органами государственного управления, ассоциациями потребителей, профессиональными объединениями и прочими общественными организациями;
В) экономное потребление природных ресурсов, предотвращение загрязнения окружающей среды, организация экологически безопасного производственного процесса.
6. В социальные программы в
рамках направления «добросовестная деловая практика» могут входить следующие
виды деятельности:
А) сохранение и развитие жилищно-коммунального хозяйства и объектов культурно-исторического значения, спонсирование местных культурных, образовательных и спортивных организаций и мероприятий, участие в благотворительных акциях;
Б) организация крупными компаниями программ содействия малому
бизнесу, программы добровольного
ограничения сфер ведения бизнеса, программы сотрудничества с органами государственного
управления, ассоциациями потребителей, профессиональными объединениями и
прочими общественными организациями;
В) экономное потребление природных ресурсов, предотвращение
загрязнения окружающей среды, организация экологически безопасного производственного
процесса.
7. В методике качественной
оценки социальных инвестиций используются:
А) 4 группы критериев, базирующихся на 12 показателях;
Б) 3 группы критериев, базирующихся на 12 показателях;
В) 3 группы критериев, базирующихся на 15 показателях.
8. Модель процесса менеджмента
КСО содержит следующие фазы:
А) забота, добросовестность, сопричастность, успех;
Б) план, действие, контроль, отчет;
В) требования работодателя, ресурсы мотивации работников,
увлеченность работой, жалобы на здоровье, мотивация (побуждение).
9. К инструментам менеджмента
КСО относятся:
А) руководящий документ, стандартизированная методика;
Б) организационный процесс;
В) и А), и Б).
10.
Согласно модели рационального поиска консенсуса П. Ульриха:
А) социальные инвестиции обеспечивают рост корпорации в будущем и рассматриваются как КСО-опционы, чем создается возможность для отложения решения о выделении ресурсов до прояснения неопределенной ситуации;
Б) компания
представляется как общественный институт со своей конституцией, призывающей к
участию всех заинтересованных лиц в управлении, опирающемся на «идею
рационального нахождения консенсуса» в отношении практической ценностной и
смысловой ориентации деятельности предприятия;
В) в лучших для компании конъюнктурных условиях необходимо усиливать значимость этических требований и корректировать экономические цели, а в худшие времена строго руководствоваться стремлением к экономическому успеху.